Führungskräftetraining
Authentisch führen: mit Effizienz, Empathie und Energie
Schluss mit Zeitdruck und Überforderung im Führungsalltag
Entdecken Sie, wie Sie mit einem praxisnahen Training Ihr Team mit klarer Kommunikation und guter Stimmung motivieren, Herausforderungen souverän meistern und Projekte gemeinsam erfolgreich umsetzen.
Viele Hörakustiker übernehmen Führungsaufgaben ohne Vorbereitung – Überforderung ist gerade für junge Führungskräfte vorprogrammiert.
Filialleitungen werden häufig als Fachkräfte betrachtet, doch für diese Position ist neben dem Fachwissen vor allem Selbst- und Teamführung sowie gelingende Kommunikation gefragt.
Sie stärken im Training gezielt Ihre Führungskompetenz, steigern die Eigenverantwortung im Team und gewinnen Zeit und Energie für Ihre wichtigsten Aufgaben. Mit kompaktem Know-how und praxiserprobten Methoden, die im Alltag wirklich greifen – und nicht im Tagesgeschäft verloren gehen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie haben sich eben beim Nicken erwischt?
Dann wird es Zeit für ein maßgeschneidertes, wirksames Führungskräftetraining.
Für Sie bedeutet das…
Echte Hilfe zur Selbsthilfe
Wir hatten gerade frisch gegründet und stießen schnell auf erste Herausforderungen in der Führung. Ohne lange zu zögern, haben wir uns für professionelle Unterstützung von Frau Dr. Gabriel entschieden - und diese Entscheidung bis heute nicht bereut.
Frau Dr. Gabriel ist eine äußerst empathische und klarsichtige Coachin, die mit bemerkenswerter Menschenkenntnis sofort den Kern des Problems erfasst. Ihre strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie die individuell maßgeschneiderten Lösungsansätze haben unsere Firma nachhaltig vorangebracht.
Sie bietet dabei nicht nur Lösungen, sondern vor allem echte Hilfe zur Selbsthilfe, die uns befähigt hat, auch zukünftig sicher und eigenständig Herausforderungen zu meistern. Denn es ist klüger, schnell zu lernen, als sich lange im Hamsterrad zu drehen. Das Coaching war zweifellos eine Investition - in die Zukunft des Unternehmens ebenso wie in die eigene persönliche Weiterentwicklung. Für uns hätte sie nicht besser angelegt sein können. Ich empfehle Frau Dr. Gabriel aus vollster Überzeugung weiter. Wer wirklich etwas verandern will, ist bei ihr in den besten Händen.
Alicia Schulte
Dr Birgitta Gabriel: An Exceptional Leadership Coach Who Transforms Potential Into Performance
Working with Birgitta has been a game-changer. Her ability to unlock potential, build emotional intelligence, and guide with clarity and empathy is truly outstanding. Every session is a masterclass in self-awareness and growth.
What sets Birgitta apart is her rare combination of deep insight, practical tools, and genuine care. She does not just offer advice—she asks the right questions, challenges assumptions, and helps to rise to our highest standards. Whether you’re a seasoned executive or an emerging leader, Birgitta brings out the very best in you and your team!
Franca Piepenbrock
Ich hatte keine Bedenken
In meiner Situation als Selbstständiger ist es erforderlich, die eigenen Ansätze und Ergebnisse, die im Rahmen des Coachings erzielt worden sind, zu überprüfen. Das lässt sich nur in einer regelmäßigen Zusammenarbeit erreichen.
Die Flexibilität, sowohl in Präsenz als auch online in verschiedenen Formaten mit Birgitta zusammenzuarbeiten, ist besonders hilfreich für mich. Ich hatte keine Bedenken oder Zweifel vor der Zusammenarbeit, da ich mir bewusst war, dass Birgitta ein sehr breites Spektrum an Werkzeugen und Ansätzen zur Lösungsfindung hat.
Ihre Offenheit, in alle Richtungen zu denken und zunächst einmal grundsätzlich alles zu hören, ist eine ihrer ganz großen Qualitäten. Die Transferleistung in eine sinnvolle methodische Aufarbeitung ist immer außerordentlich hilfreich. Ich würde sie natürlich weiterempfehlen!
Georg Nunnemann
Effizient und zielgerichtet
Das Führungscoaching bei Frau Dr. Birgitta Gabriel empfand ich als äußerst zielführend, gut strukturiert und individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt. Sie hat sich sehr viel Zeit genommen, um meine Herausforderungen genau zu verstehen.
Dabei ist sie auf meine Persönlichkeit eingegangen und hat ihre Methoden flexibel an meine individuellen Gegebenheiten angepasst. Durch das Coaching konnte ich lernen, meine unterschiedlichen Aufgabenfelder klarer zu trennen und dadurch effizienter und zielgerichteter zu arbeiten. Besonders wertvoll war für mich, dass ich gelernt habe, Situationen neutral zu analysieren und situationsgerecht zu reagieren, was mir im Führungsalltag immer wieder hilft.
Ich kann Frau Dr. Birgitta Gabriel auf jeden Fall weiterempfehlen. Ihre Fähigkeit, auf die individuelle Persönlichkeit einzugehen und ihre Impulse zu geben, hat das Coaching für mich besonders wertvoll gemacht. Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung, die mir geholfen hat, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Henk de Jong
Nicht immer bequem, aber immer extrem wirkungsvoll...
Wir sind mit klaren Zielen ins Coaching mit Birgitta gestartet: Wir wollten an unseren Stärken arbeiten – als Persönlichkeiten, als Führungskräfte und als Founder eines schnell wachsenden Unternehmens.
Was sich daraus entwickelt hat, war mehr als ein klassisches Coaching. Es war eine Reise, die unsere Zusammenarbeit und unsere Führungsqualität auf ein ganz neues Level gehoben hat.
Im Mittelpunkt stand unsere Kommunikation – zwischen uns als Gründer, aber auch im Umgang mit unserem Team. Die Arbeit mit Birgitta war dabei nicht immer bequem, aber immer extrem wirkungsvoll. Sie hat uns immer wieder mit viel Feingefühl, absoluter Klarheit und einer beeindruckenden Intuition an die richtigen Punkte geführt. Ihre Fragen, Denkanstöße und Perspektivwechsel haben uns mehrfach die Augen geöffnet – über uns selbst, über den anderen, und über das, was zwischen uns liegt.
Wir sind Birgitta sehr dankbar für diese intensive Zeit und die nachhaltigen Impulse, die sie gesetzt hat. Sie hat uns nicht nur geholfen, unsere Stärken auszubauen, sondern auch Vertrauen in unsere gemeinsame Vision zurückgegeben.
Wir sind sicher, dass wir in Zukunft wieder mit ihr arbeiten werden – und können ihre Arbeit jedem empfehlen, der den Mut hat, tiefer zu gehen und echte Entwicklung zuzulassen.
Tom Schmidt & Lauren Riedel
In doppelter Hinsicht ein Gewinn...
Ich als Führungskraft, aber auch als Jemand mit Lust auf persönliche Weiterentwicklung, hatte mit Ihnen jederzeit eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe an meiner Seite.
Sie haben sowohl meine Herausforderungen als Abteilungsleiterin nachvollziehen können, aber auch niemals den Menschen aus den Augen verloren und sind immer auf meine individuellen Themen und Wünsche eingegangen – Lösungen nach Schema „F“ gab es bei Ihnen nicht.
Besonders lebhaft erinnere ich mich an eine Situation, bei der ich rückblickend schmunzeln muss. Es gab ein Thema, bei dem ich mich gerne weggeduckt und die Situation lieber ausgesessen hätte. Aber Sie ließen mir keine Chance: Die ursprüngliche „lange Leine“ wurde von Ihnen einfach kürzer gefasst. Nachfrage-Intervalle wurden verkleinert und Ausreden entlarvten Sie mit einem „Was brauchen Sie noch?“.
Natürlich habe ich diese enge Begleitung im ersten Moment als unangenehm empfunden und es hat mich unglaubliche Überwindung gekostet, diese Aufgabe, wie vereinbart anzugehen. Aber dann konnte ich den Schalter plötzlich umlegen. Ich bin ins Machen gekommen, die Umsetzung hat funktioniert und ich war überrascht, wie leicht sich dann meine Aufgabe letztendlich von mir lösen ließ.
Und nun kam das, was Sie ganz besonders auszeichnet: Sie haben sich über meinen Erfolg unglaublich gefreut und diesen mit mir gefeiert. Herzlichen Dank für alles.
Constanze Radke
Es ist einfach sensationell, was sich verändert!
Ich hatte Sorge, mich im beruflichen Umfeld in meiner Verletzlichkeit zu offenbaren, ich könnte als schwach abgestempelt werden.
Mit Birgitta war es mir durch die 1:1-Situation möglich, meine Fragen sehr individuell zu behandeln, zu erkennen, was steckt dahinter, an was ich arbeiten kann und wie ich das dann auch konkret umsetze. Sie hört aufmerksam zu und hat gute Tools, um meine Probleme und Aufgaben aufzuarbeiten.
Mache Fragestellungen begleiten mich schon lange und konnten jetzt durch die intensive Zusammenarbeit weiter aufgedröselt werden, so dass ich belastbarer durch meinen Alltag gehen kann. Tatsächlich gibt es aber auch Themen, die sich durch die gezielten Übungen total aufgelöst haben. In dem ich mich verändere, ändert sich Schritt für Schritt auch mein Umfeld. Ganz verfahrene Situationen, belastete Beziehungen fühlen sich einfach wieder leichter an.
Es ist einfach wunderbar, die Bestätigung zu fühlen, wenn sich mit einem Mal alte Reaktionen verändern. Ich bin wieder mit einem Lächeln in mein Leben gestartet, weil ich verstanden habe, was hinter meinen Themen steckt. Es ist einfach sensationell, was sich verändert!
Anonym
So läuft das Führungskräftetraining ab
Schritt 1
Kennenlernen & Ziele festlegen
In einem kostenlosen ersten Gespräch klären wir Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele, um das Training optimal auf Sie und Ihr Team abzustimmen.
Schritt 2
Maßgeschneidertes Trainingskonzept
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm mit praxisnahen Inhalten und Methoden, welches genau Ihre wichtigsten Themen aufgreift, Ihr Team stärkt und Sie in Ihrer Entwicklung als Führungspersönlichkeit unterstützt.
Schritt 3
Umsetzung
& Begleitung
Gemeinsam setzen wir das Training um – flexibel vor Ort, online oder hybrid. Schritt-für-Schritt sichern wir kontinuierliche Fortschritte. Auch nach dem Training stehe ich Ihnen bei Fragen und zur Sicherung nachhaltiger Erfolge zur Seite.
Häufig gestellte Fragen
Das Führungskräftetraining dauert in der Regel drei bis sechs Monate. In dieser Zeit arbeiten wir mit praxisnahen Methoden und echten Fallbeispielen, sodass Sie das Gelernte direkt im Alltag umsetzen und nachhaltige Erfolge erleben können.
Ja, das Training ist nicht auf die Hörakustik beschränkt. Die vermittelten Führungskompetenzen, Methoden und Inhalte sind branchenübergreifend wirksam und werden individuell auf Ihre Herausforderungen und Ihr Team abgestimmt.
Beides hat Vorteile: Im 1:1 Coaching erhalten Sie eine besonders individuelle Begleitung, die gezielt auf Ihre persönliche Entwicklung eingeht. Im Teamtraining profitieren Sie zusätzlich vom Austausch, gemeinsamen Erleben und der Stärkung der Teamdynamik. Gerne berate ich Sie, welches Format am besten zu Ihnen, Ihren Zielen und Ihrer Situation passt.
Sie haben weitere Fragen?
Führung, die inspiriert – und Freiräume schafft
Stellen Sie sich vor, Sie starten voller Klarheit und Energie in den Arbeitstag und wissen genau, was abends erledigt sein soll. Ihr Team arbeitet offen, eigenverantwortlich und mit Freude zusammen.
Das ist möglich! Im Führungskräftetraining legen wir gemeinsam die Basis für eine Führung, die Ihnen neue Freiräume schenkt und Ihr Team stark macht.
Kerninhalte des Führungskräftetrainings – Führung ist erlernbar!
Ob Sie frisch in der Führungsrolle sind oder Ihr Team schon länger leiten: In meinem Training wachsen Sie als Führungspersönlichkeit, stärken Ihr Team und lernen, mit klarer und empathischer Führung zu inspirieren.
Das Training dauert in der Regel drei bis sechs Monate und kombiniert praxisnahe Methoden, echte Fallbeispiele und individuelle Lösungen – damit Sie das Gelernte direkt im Alltag umsetzen und nachhaltige Erfolge erleben.
Wesentliche Kernthemen des Führungskräftetrainings:
Zuhören. Verstehen. Handeln.
Bereit für mehr Klarheit, Freiraum und Teamstärke?
Dann nehmen Sie Ihre Zukunft als Führungskraft aktiv in die Hand. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Kennenlerngespräch. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele zu erreichen!
